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甲骨文雇主联盟  

 

        甲骨文作为全球最大的IT公司,甲骨文(oracle)公司一直致力于为中国和全球培养优秀的IT人才。

 

        同时,甲骨文(oracle)公司作为开源语言Java的拥有者,在维护Java培训市场的秩序和质量方面总是竭尽全力尽到自己的义务。甲骨文公司凭借自己原厂技术、原厂专家、原厂认证的优势,为广大想学习Java的爱好者和正在从事Java工作想进一步提升Java技术的发烧友提供权威、专业的学习平台,保证学员参加Java培训的质量。而且自2010年持掌Java技术后,oracle为了进一步规范和推广Java技术的应用,向全球发布Oracle Java工程师培训/认证体系——Java EE实训教育,该体系由Oracle公司倾力打造,摆脱了传统单一训练的知识结构,整个实训体系分为技术层面、软件项目管理层面及团队合作层面,从整体更加有助于学员的学习效率和提升学员的综合素质和技术能力,这也从另一方面推动了Oracle雇主联盟订单培养计划的进行。

 

甲骨文雇主联盟
     

  
        Oracle雇主联盟订单培养计划从实施到完成是由学习——实训——就业三阶段组成的。一开始是由Oracle选拔符合条件的学生参加“Oracle联盟订单培养计划”的学习,接着是由“Oracle雇主联盟订单培养基地”与学生签订实训及就业保障协议。最后由“Oracle雇主联盟订单培养基地”按协议实现实训学生的就业。

 

        Oracle雇主联盟订单培养计划于20114月启动,而7月份作为雇主联盟计划的二期项目,主要是面向20周岁以上的并拥有大专及以上学历的对象招收学员。因为招收对象具有比较广泛的特征,不仅能够解决由于IT培训行业中因为聚集众多的以高中生为目标的培训机构所造成的IT行业中大量的人员冗余,而综合素质要求相对较高的研发型、技术管理型、项目管理人员严重不足的问题。而且也从某种程度上有效的给予更多人员一个培训和就业的机会,提高了社会的就业率。但也因其培训目标性强,所以对有志向要参加该Oracle雇主联盟订单培养计划的人员除了在学历上有大专以上的硬性要求外,这些人员必须通过“Oracle雇主联盟订单培养基地”的面试和综合知识测试才能有资格加入该计划的培训。因为“与学生签订实训及就业保障协议”是该计划的一个实施环节,所以这种只有通过面试和综合测试的通过者才能有资格加入该计划的这一以入口合格促进出口合格的标准在一定程度上是很有必要性的。


  
        在就业方面,借由“Oracle雇主联盟订单培养基地”与学生签订的实训及就业保障协议和按协议实现实训学生的就业这两个阶段的实施来保障实现学员的就业。Oracle雇主联盟凭借对自身技术实力的强大和对自身拥有如此强大技术的自信给与了广大学员在就业方面的充分保障。Oracle雇主联盟订单培养计划对学员的就业标准有着相当明确的规定。它主要帮助学员走上IT类岗位,并对每个人明确具体的出口就业薪资标准,主要划分为以下三种:1)本科学历,英语四级,通过Oracle考试认证,3500以上;2)本科学历,英语六级,通过 Oracle考试认证,4000以上。

甲骨文雇主联盟

        Oracle雇主联盟给予学员的就业保障并不单单指就业成功这一方面,对于在就业不达标的情况下,也给予了学员充分的照顾。对于通过Oracle考试认证后未能解决就业的学员,公司将创造更多的推荐就业机会。而对于通过Oracle考试认证后薪水不达标准的学员,公司也将会退还部分培训费。


    Oracle雇主联盟计划不仅给予各公司技术上的支持和服务,也给予了公司对口人才的输送。该计划不仅为雇主联盟企业直接输送高端IT人才,也能有效的解决目前IT开发中低端操作人员众多,高端研发人员不足的困境。Oracle雇主联盟计划不但给予学员有质量的培训,更是给予了学员有保障的就业。该计划不仅有助于缓解企业对人才的需求荒,也有助于学员的就业,提高社会的就业率。强硬的技术实力,高质量的培训服务,高保障的就业标准,Oracle雇主联盟计划是值得广大学员信赖和依赖的。Oracle雇主联盟计划使你有一技在身,oracle认证在手,就业更有保障,未来更有希望。